Новини

Участь викладачів кафедри економіки та публічного управління у Другому обласному форумі #СТОП БУЛІНГ

24.09.2021 | 23:50

24/09/2021 завідувач кафедри д.е.н., доцент Капленко Галина взяла участь у Другому обласному форумі #СТОП БУЛІНГ. Організатор заходу – доцент кафедри Наталія Подвірна (директорка Комунального закладу «Центр надання соціальних послуг Давидівської сільської ради Львівського району Львівської області»).
Діти – це майбутнє будь-якого народу і держави. Молоде покоління визначатиме успіх політичного, економічного, інтелектуального та культурного поступу. Питання захисту прав та законних інтересів дітей є і залишається одним із першочергових завдань у діяльності органів місцевої самоврядування та держави.
У межах панельних дискусій обговорювалися питання булінгу...

Читати »

Участь у навчальному онлайн-семінарі “Інноваційне підприємництво та управління стартап-проєктами”

24.09.2021 | 02:04

23 вересня 2021 року доц. кафедри економіки та публічного управління Василь Зеленко взяв участь у навчальному онлайн-семінарі “Інноваційне підприємництво та управління стартап-проєктами” за участі Олени Донець (Ізраїль), GLOBAL COO and EMEA GM at Spyre Group, експертки з побудови інноваційних екосистем.
У заході брали участь викладачі з університетів з усієї України.
Тематики, що обговорювались:

Основні принципи Lean стартап-методики;
Problem soultion fit;
Конструктор ціннісної пропозиції: Value Proposition Canvas.

Одержані знання учасники заходу апробовуватимуть під час під час занять зі студентами.
Захід проводився за підтримки Міністерства освіти і науки України...

Читати »

Зустріч із роботодавцями здобувачів вищої освіти спеціальності 281 Публічне управління та адміністрування

23.09.2021 | 17:43

22/09/2021 здобувачі вищої освіти першого (бакалаврського) рівня зустрілися із представником роботодавців. Оксана Оприско – Senior HR Business Partner, People Development в GlobalLogic.  Тема лекції: “Персональний бренд HR-менеджера в ІТ компанії”.
Люди – це найбільша цінність для організацій та рушійна сила. Саме тому основні завдання HR-менеджера: залучати до організації «саме тих» людей, правильно оцінювати компетенції та потенціал працівників, вміти аналізувати та прогнозувати розвиток конкретного працівника, підбирати найкращий варіант навчання для професійного розвитку, підтримувати комфортний клімат в організації та багато інших цікавих завдань.
 ...

Читати »

Кафедра публічного адміністрування та управління бізнесом запрошує усіх бажаючих взяти участь у студентському круглому столі

23.09.2021 | 12:21

Інформаційний лист студентського круглого столу “Партнерство та співпраця як невід’ємна складова діяльності держави та суспільства” (до “Днів науки університету”)

Читати »