Загально факультетські новини

Команда кафедри фінансового менеджменту стала переможцем програми «Еразмус+» напрямку Жана Моне 2020 нового освітнього проєкту – літньої школи «Ревіталізація міста – досвід ЄС для України»

20.08.2020 | 22:08

Факультет управління фінансами та бізнесу Львівського національного університету імені Івана Франка вже незабаром стане майданчиком для реалізації нового освітнього проєкту – літньої школи «Ревіталізація міста – досвід ЄС для України». Саме цей проєкт є одним із переможців програми «Еразмус+» напрямку Жана Моне 2020.

До складу команди проєкту увійшли завідувачка кафедри фінансового менеджменту, професорка Наталія Ситник, доцентка кафедри Ольга Сич (координаторка) та доцентка Віра Круглякова.

Зауважимо, що це не перше досягнення факультету у галузі міжнародного наукового співробітництва. За підтримки Відділу міжнародних зв’язків Університету...

Читати »

Стажування викладачів кафедри цифрової економіки та бізнес-аналітики на Tech Summer for Teachers від ІТ-компанії SoftServe

29.07.2020 | 21:02

Завершився тренінг-інтенсив Tech Summer for Teachers від ІТ-компанії SoftServe, який дозволяє викладачам тримати руку на пульсі найважливіших знань в ІТ-сфері та безперервно фахово розвиватися. За результатами стажування у такому форматі викладачі кафедри цифрової економіки та бізнес-аналітики Шевчук Ірина, Депутат Богдан, Васьків Оксана та Старух Анна  підготували  міні-проєкт по оновленню освітньої програми «Інформаційні технології в бізнесі» для студентів, які навчаються на спеціальності «Економіка», та отримали відповідні сертифікати.

Читати »

Участь викладачів кафедри цифрової економіки та бізнес-аналітики в онлайн-конференції «Інструменти HR в 2020 році»

17.07.2020 | 22:01

16.07.2020 р. викладач кафедри цифрової економіки та бізнес-аналітики Васьків О. М. відвідала онлайн конференцію «Інструменти HR в 2020 році», яку провели Business Coach Роман Грисьо, HRD Катерина Корба, Lawyer Юрий Рокецький, Project manager Сергій Плагов. Онлайн конференція присвячена проблематиці ефективного пошуку, навчання та утримання кандидатів; потужному інструменту експрес-оцінки кандидатів такому, як аssessment-center; важливості запровадження процесу адаптації для мінімізації відтоку персоналу у перші місяці роботи; побудові бренду роботодавця з урахуванням HR-трендів сучасності; питанням правової природи та актуальних проблем трудових відносин в Україні; щоденним труднощам...

Читати »