Бізнес-процеси та HR-аналітика

Тип: На вибір студента

Кафедра: цифрової економіки та бізнес-аналітики

Навчальний план

СеместрКредитиЗвітність
43Залік

Лекції

СеместрК-сть годинЛекторГрупа(и)
416Васьків О. М.

Практичні

СеместрК-сть годинГрупаВикладач(і)
416УФЕ-21сВаськів О. М.

Опис курсу

Предметом навчальної дисципліни «Бізнес-процеси та HR-аналітика» є інформація підприємств з управління персоналом, автоматизовані інформаційні системи в управлінні персоналом та автоматизовані робочі місця HR-менеджера.

Метою навчальної дисципліни є вивчення загальнотеоретичних та практичних засад бізнес-процесів та дослідницьких практик HR-аналітики в діяльності HR-менеджмента (управління персоналом).

Основні завдання: викласти матеріал для засвоєння теоретичних знань з основ функціонування інформаційних технологій, використання новітніх інформаційних технологій, заснованих на мережних і сучасних телекомунікаційних системах. Розглянути особливості автоматизації комплексів задач управління персоналом у середовищах “1С: Підприємство 8.0. Зарплата та управління персоналом”.

Місце навчальної дисципліни в структурно-логічній схемі

Дисципліна «Інформаційні та комунікаційні технології», «Вступ до фаху», «Алгоритмізація та програмування», «Моніторинг ІТ-технологій», «Макроекономіка», «Економіка і фінанси суб’єктів підприємництва», «Економіко-математичне моделювання», «Фінанси, гроші і кредит» і інш.

Вимоги до знань та умінь

У результаті вивчення навчальної дисципліни студенти повинні:

а) знати:

  • поняття бізнес-процесів; інформаційного простору бізнес-процесів;
  • поняття HR метрики, HR-аналітика, практики HR-аналізу і прогнози;
  • методи аналітики, побудова діаграм.

б) уміти:

  • автоматизувати сучасний бізнес як наслідок інформатизації суспільства;
  • застосовувати наявні інформаційні системи до управління інформаційним простором бізнес-процесів;
  • використовувати системи автоматизації бізнес-процесів;
  • обгрунтувувати HR рішення за допомогою аналітики;
  • застосувати аналітичні підходи в HR-менеджменті, інструментів HR-аналітики та метрик HR.

Рекомендована література

  1. Бизнес-аналитика в области HR: задачи, методы, польза http://blog.luckyhunter.io/hr-analytics-ru
  2. Зарплата і Управління персоналом 8 https://www.softcom.ua/ua/1c/v8/catalog/zarplata-i-upravlenie-personalom-8/.
  3. Как использовать данные о сотрудниках с пользой для бизнеса https://home.kpmg/ua/ru/home/media/press-releases/2018/07/kak-ispolzovat-dannie-o-sotrudnikah-s-polzoi-dlya-biznesa.html?fbclid=IwAR3MixPi8gN8GyG1ac4_rcbinDhlcQCUhtFiei5F9uctvYLj-OyivTr9InU.
  4. Магія даних: 3 причини впровадити аналітику в HR https://prohr.rabota.ua/magiya-danih-3-prichini-vprovaditi-analitiku-v-hr/
  5. Опис бізнес-процесів компанії. Кому, навіщо і як? https://gc.ua/uk/opis-biznes-procesiv-kompaniї-komu-navishho-i-yak/
  6. Опис бізнес-процесів. Малюємо карту бізнесу https://gc.ua/uk/opis-biznes-procesiv-malyuyemo-kartu-biznesu/
  7. РУКОВОДСТВО ПО HR-АНАЛИТИКЕ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ https://www.talent-management.com.ua/3443-rukovodstvo-po-hr-analitike-dlya-nachinayushhih/
  8. Сутнісна характеристика бізнес-процесів https://library.if.ua/book/28/1897.html
  9. Система управления персоналом https://jsolutions.ua/sistema-upravleniya-personalom?gclid=Cj0KCQiArvX_BRCyARIsAKsnTxO4gw7Y3h81sW0iIzDyoxXjLr_FupQ9kDwU1OYpUIXF53Q0ed6n4twaAho1EALw_wcB
  10. HR-аналитика: как говорить с бизнесом на одном языке https://hr-academy.ru/hrarticle/hr-analitika–kak-govorit-s-biznesom-na-odnom-yazyike.html?fbclid=IwAR3TLrp74l6J2YeWr3U6MUPbOlqG6ucDNk_yoJnzq-3fPoxQ5nlqzJQMdV0
  11. HR Аналитика в практике HR менеджмента https://pritula.academy/analytics?fbclid=IwAR158ixqt01Ml1lrGHw_T3-4Mselfg5vhhnyvKMPUeE3iD51VfLOcT1EsjU
  12. HR-метрики, HR-аналитика и прогнозы простыми словами https://pritula.academy/tpost/bufu3r12k0-hr-metriki-hr-analitika-i-prognozi-prost
  13. HR-АНАЛИТИКА. С ЧЕГО НАЧАТЬ? https://www.talent-management.com.ua/4778-hr-analitika-s-chego-nachat/
  14. HR-аналітика як ключовий фактор для прийняття рішень у 2020 році https://hurma.work/blog/hr-analitika-yak-klyuchovij-faktor-dlya-prijnyattya-rishen-u-2020-roczi/
  15. HR Digital: тренды и технологии 2019 года, о которых говорят HR-ы https://hr-elearning.ru/hr-digital-trendy-i-tekhnologii-2019-goda-o-kotorykh-govoryat-hr/
  16. главных HR-трендов в 2020 году https://hurma.work/ru/blog/6-glavnyh-hr-trendov-v-2020-godu/
  17. Трансформація HR-системи https://kmbs.ua/ua/edp/People%20in%20the%20organization/lyudi-v-organizaciyi-transformaciya-hr-sistemi
  18. Технологии HR-менеджмента в стратегическом управлении компанией https://naukovedenie.ru/PDF/10EVN515.pdf?fbclid=IwAR22joUQ_Oh29Slc8tL3JamdtxtapFpuEhXHbRTTTh3xBTSyWEUKdOc4ud4
  19. Как разработать HR-стратегию: алгоритм и рекомендации мар чара https://prohr.rabota.ua/kak-razrabotat-hr-strategiyu-algoritm-i-rekomendatsii-marchara/?fbclid=IwAR0Fh1FFGiJBuOdg7HSMzdi2kXv6deVUJjF88D4sSwj862LF8pnBnPaSqz8
  20. ТРАНСФОРМАЦІЯ HR-ТЕХНОЛОГІЙ ПІД ВПЛИВОМ ЦИФРОВІЗАЦІЇ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ http://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7355/7379
  21. Управление персоналом и HR-менеджмент https://www.intalev.ua/library/articles/hrm/
  22. Типи бізнес-процесів та як обрати потрібний https://helpdesk.bitrix24.ua/open/5888493/
  23. Як створити бізнес-процес зі статусами https://helpdesk.bitrix24.ua/open/5888117/
  24. Опис бізнес-процесів компанії. Кому, навіщо і як? https://gc.ua/uk/opis-biznes-procesiv-kompaniї-komu-navishho-i-yak/
  25. Опис бізнес-процесів. Малюємо карту бізнесу https://gc.ua/uk/opis-biznes-procesiv-malyuyemo-kartu-biznesu/
  26. 5 інструментів інтернет-маркетингу, про які повинен знати кожен власник бізнесу https://it-kitchen.com.ua/blog/5-instrumentiv-internet-marketyngu/
  27. Структурування HR бізнес-процесів https://ffc.expert/uk/franchajzi/hr-konsalting/strukturuvannya-hr-biznes-protsesiv/

Матеріали

Навчальна програма

Завантажити навчальну програму

Силабус:

Завантажити силабус