Austaffing in business

Type: For the student's choice

Department: department of accounting, analysis and control




SemesterAmount of hoursLecturerGroup(s)
416Loboda N. O.


SemesterAmount of hoursGroupTeacher(s)
416Loboda N. O.

Course description

The subject of the discipline

The subject of the discipline is outstaffing services in Ukraine and around the world.


The purpose of the discipline

The purpose of the discipline is to study the discipline is to study the basics of outstaffing, gaining knowledge of the theory and practice of outstaffing companies.

The main tasks

The tasks of studying the discipline are:

understanding the general concept of theoretical and methodological principles of outstaffing;
study of the main laws and regulations governing outstaffing;
study of outstaffing activities and services;
acquisition of practical skills on the peculiarities of the operation of an outstaffing company;
understanding of the principles and approaches to the organization and features of the operation of outstaffing companies;
learn to make sound objective conclusions and suggestions from the results of research.


The place of the discipline in the structural and logical scheme

The discipline “Outstaffing in Business” is a selective discipline of professional and practical training of bachelors and is related to the following disciplines: Accounting (General Theory), “Financial Accounting”, “Management Accounting”, “Accounting and Taxation by Economic Activity” “,” Analysis by type of economic activity “,” Analysis of economic activity “,” Audit “,” Economic analysis “,” Accounting and reporting in taxation “,” Fundamentals of economic control “,” Fundamentals of tax control “,” Fundamentals of forensics “and etc.


Requirements for knowledge and skills

As a result of studying the discipline “Outstaffing in Business” the student must have formed the following competencies:


ЗК01. Ability to learn and master modern knowledge.

ЗК02. Ability to abstract thinking, analysis and synthesis.

ЗК03. Ability to work in a team.

ЗК08. Knowledge and understanding of the subject area and understanding of professional activity.

ЗК11. Skills in using modern information systems and communication technologies.


SK03. Ability to display information about business transactions of business entities in financial and management accounting, their systematization, generalization in reporting and interpretation to meet the information needs of decision makers.

SK04. Apply knowledge of law and tax law in the practice of business entities.

SK05. Conduct analysis of economic activity of the enterprise and financial analysis in order to make management decisions.

SK06. Carry out accounting procedures using information systems and computer technology.

SK08. Identify and assess the risks of failure to achieve management objectives of the entity, non-compliance with legislation and regulation of activities, inaccuracy of reporting, preservation and use of its resources.

The study of the discipline “Outstaffing in Business” involves the achievement of such a qualification level of student training, for which he must:

a) know:

the concept of outstaffing and its managerial significance;
types of outstaffing;
principles and approaches to the organization and features of outstaffing companies.

b) be able to:

master the method of providing outstaffing services;
substantiation of economic expediency of using outstaffing services in business;
ability to realize professional competence in the potential application of modern outstaffing technologies;
find new approaches and proposals for solving specific situational problems in the field of production situations and economic development of the client;
provide detailed support of outstaffing services to the full logical conclusion with the results.


Program learning outcomes

PR02. Understand the place and importance of accounting, analytical, control, tax and statistical systems in the information support of users of accounting and analytical information in solving problems in the field of social, economic and environmental responsibility of enterprises.

PR03. Define the essence of the objects of accounting, analysis, control, audit, taxation and understand their role and place in economic activity.

PR04. Form and analyze financial, managerial, tax and statistical reporting of enterprises and correctly interpret the information obtained for management decisions.

PR06. Understand the peculiarities of the practice of accounting, analysis, control, audit and taxation of enterprises of various forms of ownership, organizational and legal forms of management and economic activities.

PR09. Identify and assess the risks of economic activity of enterprises.

Recommended Literature

  1. Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  2. Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-ІУ[Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  3. Митний кодекс від 13.03.2012р. № 4495-VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  4. Цивільний кодекс України від 01.2003р. № 435-IV[Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  5. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X[Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  6. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996 – ХІV [Електронний ресурс]. – Режим доступу : .
  7. Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» щодо удосконалення деяких положень» від 010. 2017 р.  № 2164-VIII[Електронний ресурс]. – Режим доступу : laws/show/2164-19.
  8. Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» від 28.12. 2014 р. № 71-VIII[Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  9. Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/ 95 – ВР[Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  10. Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996р. № 504 / 96 – ВР[Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  11. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від09.1999 р. № 1105-XIV [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.
  12. Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 07.2010 року № 2464VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  13. Закон України “Про зайнятість населення” від 05.07.2012 р. № 5067-VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу : laws/show/5067-17#Text
  14. Інструкція про застосування плану рахунків бухгалтерського обліку. Наказ МФУ від 30.11.99 р.№ 291 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  15. Національні положення стандарти бухгалтерського обліку №№ 1-34 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  16. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань
    і господарських операцій підприємств і організацій. Наказ МФУ від 30.11.1999 р. № 291 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  17. Ачкасова О.В. Організаційні та правові аспекти здійснення аутстафінгу в Україні / О.В. Ачкасова // Проблеми економіки. – 2014. – № 2. – С. 95-99.
  18. Бухгалтерський облік, аналіз та аудит : [навч. посіб.] / [Є. М. Романів, С. В. Приймак, А.П. Шот, С.М. Гончарук та інші]. – Львів. : ЛНУ ім. Івана Франка, 2017. – 772 с.
  19. Гаврилюк І. Аустафінг персоналу: схема здійснення / І. Гаврилюк [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  20. Гавловська Н. І. Проблеми та перспективи застосування аутстафінгу в Україні / Н. І. Гавловська, Ю. Якимець [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  21. Вавженчук С. Аутсорсинг та аутстафінг: ескіз проблем правового регулювання. Публічне право. 2017. № 1. С. 175-183.
  22. Домбровська Г. П. Аутстафінг – інструмент управління персоналом / Г. П. Домбровська, І. О. Геращенко // Вісник НТУ«ХПІ». – 2010. – № 62. – С. 15 – 22.
  23. Загрія Н. Аутсорсинг та аутстафінг: як це працює. Юридична газета. URL:
  24. Грішнова О.А., Заїчко О. Особливості організації та оплати праці за аутстафінгової зайнятості / О.А. Грішнова // Україна: аспекти праці. – 2014. – № 8. – С. 10-14.
  25. Лобода Н.О. Облік і звітність в оподаткуванні. Практикум: [навч. посібник] /
    Н.О. Лобода., Ю.П. Лобода. – Львів: видавництво “Ліга прес”, 2014. – 200 с.
  26. Лобода Н.О. Бухгалтерський облік (загальна теорія): [навч. посібник] /
    Є.М. Романів, Н.О. Лобода. – Львів: ЛДФА, 2014. – 265 с.
  27. Лобода Н.О. Аутсорсинг як структурний елемент національної економіки / Лобода Н. О., Чабанюк О.М., Сподарик Т.І. // Науковий журнал «БІЗНЕС ІНФОРМ». – Харків, 2020. – № 5. – С. 212-218.
  28. Лобода Н.О. Аутсорсинг як механізм облікових інновацій на українських підприємствах / Лобода Н. О., Чабанюк О.М., Сенишин Б.Б. // Науковий журнал «БІЗНЕС ІНФОРМ». – Харків, 2020. – № 2. – С. 329-336.
  29. Макарович В. К. Аутстафінг: обліковий аспект. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. 2019. Вип. 1 (53). С. 233– 236.
  30. Романенко М.О. Використання аутстафінгу для зниження ризиків діяльності персоналу / М.О. Романенко // СХІД : аналітично-інформаційний журнал, лютий 2011. – № 2 (109). – С. 61-65.
  31. Стадник Д. Аутсорсинг та аутстафінг: як це працює. Юридична газета. URL:
  32. ТовстохатькоА.О. Аутсорсингтааутстафінг: відмінностіпонять. Соціальне право. № 2. С. 181-184.
  33. Хохлова І. В. Аутстафінг (вивід за штат) персоналу: проблематика та перспективи в сучасних економічних умовах України. Український соціум. 2013. № 4. С. 140 – 150.
  34. Якимів А.І. Особливості використання аутстафінгу для забезпечення стабільного розвитку організацій / А.І. Якимів // Науковий вісник НЛТУ України. – 2012. – Вип. 22.14. – С. 397-405.
  35. Шаріпова О.С., Сесіна І.М., Шаріпова А.Г. Аутстафінг як засіб адаптації організацій до мінливих соціально-економічних умов господарювання [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
  36. Безручук С.Л., Лайчук С.М. Аутсорсинг, лізинг персоналу або послуги з бухгалтерського обліку: критична оцінка термінів / C.Л. Безручук, С.М. Лайчук // Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу. Міжнародний збірник наукових праць. Серія: Бухгалтерський облік, контроль і аналіз. – 2008. – № 3 (12). – С.41-60.
  37. Global Outsourcing market 2019 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: statistics/189788/global-outsourcing-market-size
  38. Michael F. Corbett & Accociates, Ltd. Achieving Speed and Innovation through Bussiness Process Outsourcing, January 2003, P.7.
  39. N., Zakharchenko N., Kostolonova L. Peculiarities of the international outsourcing services: Ukrainian perspectives. Baltic Journal of Economic Studies. 2017. Vol. 3 (2017) No. 2. P. 86 – 92.


Internet– сайти

  1. Аутстафінг [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://
  2. Аутстафінг / Вікепедія. [Електронний ресурс]. – Доступний з wikipedia. org/wiki.
  3. Аутстафінг персоналу, аутсорсинг персоналу, тимчасовий персонал, лізинг персоналу. [Електронний ресурс]. – Доступний з option= com_content&view=article&id=13&Itemid=9&lang=uk.
  4. Аутсорсингіаутстафінг: різниця, недолікиіпереваги, підводнікамені. URL:
  5. Листовка: Аутстаффинг и как с ним бороться [Електронний ресурс]. – Режим доступу: php/2013-01-12-15-51-11/53-2013-01-29-12-39-43.
  6. Національний Банк України [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
  7. Публічний звіт про діяльність Міндоходів [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
  8. Торгово-промислова палата України – [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
  9. Центр соціально-економічних досліджень [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
  10. Analysis of demand for the outstaffing service in ukrainian market in 2013-2014 year [Електронний ресурс]. – Режим доступу:


  • http:// – офіційний сайт міжнародного інституту аутсорсингу
  • http:// – Верховна Ради України.
  • http:// – Міністерство фінансів України.
  • http:// www. library. – Бібліотеки в Україні.
  • – Національна бібліотека України ім. В.І.Вернадського
  • – сайт Міністерства фінансів України.
  • http://www.osvita/ – сайт Міністерства освіти і науки України
  • http://web/worldbank/org. – сайт Світового банку


Download curriculum


Завантажити силабус