Навчання > Аустафінг в бізнесі

Аустафінг в бізнесі

Тип: На вибір студента

Кафедра: обліку, аналізу і контролю

Навчальний план

СеместрКредитиЗвітність
43Залік

Лекції

СеместрК-сть годинЛекторГрупа(и)
416Лобода Н. О.

Практичні

СеместрК-сть годинГрупаВикладач(і)
416Лобода Н. О.

Опис курсу

АНОТАЦІЯ ЗМІСТУ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

 “Аутстафінг в бізнесі“

вибіркова дисципліна

(нормативна/вибіркова)

 

Предмет навчальної дисципліни

Предметом навчальної дисципліни є  аутстафінгові послуги в Україні та світі.

 

Мета навчальної дисципліни

Метою навчальної дисципліни є вивчення дисципліни є вивчення основ аутстафінгу, набуття знань з теорії і практики  функціонування аутстафінгових компаній.

Основні завдання

Завдання вивчення дисципліни полягають у:

  • розумінні загального поняття про теоретичні та методологічні засади аутстафінгу;
  • вивчення основних законодавчих та нормативних актів, які регламентують питання аутстафінгу;
  • вивченні видів аутстафінгової діяльності та послуг;
  • набутті практичних навиків щодо особливостей функціонування аутстафінгової компанії;
  • розуміння принципів та підходів до організації та особливостей функціонування аутстафінгових компаній;
  • навчитись робити обґрунтовані об’єктивні висновки і пропозиції за результатами проведених досліджень.

 

Місце навчальної дисципліни в структурно-логічній схемі

Навчальна дисципліна «Аутстафінг в бізнесі» є вибірковою дисципліною професійної та практичної підготовки бакалаврів і пов’язана з такими навчальними дисциплінами: «Бухгалтерський облік (загальна теорія), «Фінансовий облік», «Управлінський облік», «Облік і оподаткування за видами економічної діяльності», «Аналіз за видами економічної діяльності», «Аналіз господарської діяльності», «Аудит», «Економічний аналіз», «Облік і звітність в оподаткуванні», «Основи економічного контролю», «Основи податкового контролю», «Основи форензіку» та ін.

 

Вимоги до знань і умінь

В результаті вивчення навчальної дисципліни «Аутстафінг в бізнесі» у студента мають бути сформовані такі компетентності:

загальні:

ЗК01. Здатність вчитися і оволодівати сучасними знаннями.

ЗК02. Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу.

ЗК03. Здатність працювати в команді.

ЗК08. Знання та розуміння предметної області та розуміння професійної діяльності.

ЗК11. Навички використання сучасних інформаційних систем і комунікаційних технологій.

спеціальні:

СК03. Здатність до відображення інформації про господарські операції суб’єктів господарювання в фінансовому та управлінському обліку, їх систематизації, узагальнення у звітності та інтерпретації для задоволення інформаційних потреб осіб, що приймають рішення.

СК04. Застосовувати знання права та податкового законодавства в практичній діяльності суб’єктів господарювання.

СК05. Проводити аналіз господарської діяльності підприємства та фінансовий аналіз з метою прийняття управлінських рішень.

СК06. Здійснювати облікові процедури із застосуванням інформаційних систем і комп’ютерних технологій.

СК08. Ідентифікувати та оцінювати ризики недосягнення управлінських цілей суб’єкта господарювання, недотримання ним законодавства та регулювання діяльності, недостовірності звітності, збереження й використання його ресурсів.

Вивчення навчальної дисципліни «Аутстафінг в бізнесі» передбачає досягнення такого кваліфікаційного рівня підготовки студента, за якого він повинен:

а) знати:

  • поняття аутстафінгу та його управлінське значення;
  • види аутстафінгу;
  • принципи та підходи до організації та особливості функціонування аутстафінгових компаній.

б) уміти:

  • опанувати методику надання аутстафінгових послуг;
  • обґрунтування економічної доцільності використання аутстафінгових послуг в бізнесі;
  • здатність реалізувати професійну компетентність щодо потенціалу застосування сучасних технологій аутстафінгу;
  • знаходити нові підходи та пропозиції щодо вирішення конкретних ситуаційних проблем у сфері виробничих ситуацій та економічного розвитку клієнта;
  • забезпечувати детальний супровід аутстафінгових послуг до повного логічного завершення з отриманими результатами.

 

Програмні результати навчання

ПР02. Розуміти місце і значення облікової, аналітичної, контрольної, податкової та статистичної систем в інформаційному забезпеченні користувачів обліково-аналітичної інформації у вирішенні проблем в сфері соціальної, економічної і екологічної відповідальності підприємств.

ПР03. Визначати сутність об’єктів обліку, аналізу, контролю, аудиту, оподаткування та розуміти їх роль і місце в господарській діяльності.

ПР04. Формувати і аналізувати фінансову, управлінську, податкову і статистичну звітність підприємств та правильно інтерпретувати отриману інформацію для прийняття управлінських рішень.

ПР06. Розуміти особливості практики здійснення обліку, аналізу, контролю, аудиту та оподаткування діяльності підприємств різних форм власності, організаційно-правових форм господарювання та видів економічної діяльності.

ПР09. Ідентифікувати та оцінювати ризики господарської діяльності підприємств.

Рекомендована література

  1. Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу :https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17.
  2. Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-ІУ[Електронний ресурс]. – Режим доступу :https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15.
  3. Митний кодекс від 13.03.2012р. № 4495-VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4495-17.
  4. Цивільний кодекс України від 01.2003р. № 435-IV[Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15.
  5. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X[Електронний ресурс]. – Режим доступу :https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10
  6. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996 – ХІV [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14 .
  7. Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» щодо удосконалення деяких положень» від 010. 2017 р.  № 2164-VIII[Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/2164-19.
  8. Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» від 28.12. 2014 р. № 71-VIII[Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/71-19.
  9. Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/ 95 – ВР[Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80.
  10. Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996р. № 504 / 96 – ВР[Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80.
  11. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від09.1999 р. № 1105-XIV [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon. rada.gov.ua/laws/show/1105-14.
  12. Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 07.2010 року № 2464–VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17.
  13. Закон України “Про зайнятість населення” від 05.07.2012 р. № 5067-VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/5067-17#Text
  14. Інструкція про застосування плану рахунків бухгалтерського обліку. Наказ МФУ від 30.11.99 р.№ 291 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99
  15. Національні положення стандарти бухгалтерського обліку №№ 1-34 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://vobu.ua/ukr/documents/accounting/item/natsionalni-polozhennya-standarti-bukhgalterskogo-obliku?app_id=24.
  16. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань
    і господарських операцій підприємств і організацій. Наказ МФУ від 30.11.1999 р. № 291 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99.
  17. Ачкасова О.В. Організаційні та правові аспекти здійснення аутстафінгу в Україні / О.В. Ачкасова // Проблеми економіки. – 2014. – № 2. – С. 95-99.
  18. Бухгалтерський облік, аналіз та аудит : [навч. посіб.] / [Є. М. Романів, С. В. Приймак, А.П. Шот, С.М. Гончарук та інші]. – Львів. : ЛНУ ім. Івана Франка, 2017. – 772 с.
  19. Гаврилюк І. Аустафінг персоналу: схема здійснення / І. Гаврилюк [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://blog.profit-consul.com.ua/ua/trudovoe-pravo/576-autstaffingpersonala-shema-osuwestvlenija/
  20. Гавловська Н. І. Проблеми та перспективи застосування аутстафінгу в Україні / Н. І. Гавловська, Ю. Якимець [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.rusnauka.com/20_DNI_2013/Economics/5_142876.doc.htm
  21. Вавженчук С. Аутсорсинг та аутстафінг: ескіз проблем правового регулювання. Публічне право. 2017. № 1. С. 175-183.
  22. Домбровська Г. П. Аутстафінг – інструмент управління персоналом / Г. П. Домбровська, І. О. Геращенко // Вісник НТУ«ХПІ». – 2010. – № 62. – С. 15 – 22.
  23. Загрія Н. Аутсорсинг та аутстафінг: як це працює. Юридична газета. URL: https://yur-gazeta.com/publications/practice/inshe/autsorsing-ta-autstafing-yak-ce-pracyue.html.
  24. Грішнова О.А., Заїчко О. Особливості організації та оплати праці за аутстафінгової зайнятості / О.А. Грішнова // Україна: аспекти праці. – 2014. – № 8. – С. 10-14.
  25. Лобода Н.О. Облік і звітність в оподаткуванні. Практикум: [навч. посібник] /
    Н.О. Лобода., Ю.П. Лобода. – Львів: видавництво “Ліга прес”, 2014. – 200 с.
  26. Лобода Н.О. Бухгалтерський облік (загальна теорія): [навч. посібник] /
    Є.М. Романів, Н.О. Лобода. – Львів: ЛДФА, 2014. – 265 с.
  27. Лобода Н.О. Аутсорсинг як структурний елемент національної економіки / Лобода Н. О., Чабанюк О.М., Сподарик Т.І. // Науковий журнал «БІЗНЕС ІНФОРМ». – Харків, 2020. – № 5. – С. 212-218.
  28. Лобода Н.О. Аутсорсинг як механізм облікових інновацій на українських підприємствах / Лобода Н. О., Чабанюк О.М., Сенишин Б.Б. // Науковий журнал «БІЗНЕС ІНФОРМ». – Харків, 2020. – № 2. – С. 329-336.
  29. Макарович В. К. Аутстафінг: обліковий аспект. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. 2019. Вип. 1 (53). С. 233– 236.
  30. Романенко М.О. Використання аутстафінгу для зниження ризиків діяльності персоналу / М.О. Романенко // СХІД : аналітично-інформаційний журнал, лютий 2011. – № 2 (109). – С. 61-65.
  31. Стадник Д. Аутсорсинг та аутстафінг: як це працює. Юридична газета. URL: https://yur-gazeta.com/publications/practice/inshe/autsorsing-ta-autstafing-yak-ce-pracyue-.html.
  32. ТовстохатькоА.О. Аутсорсингтааутстафінг: відмінностіпонять. Соціальне право. № 2. С. 181-184.
  33. Хохлова І. В. Аутстафінг (вивід за штат) персоналу: проблематика та перспективи в сучасних економічних умовах України. Український соціум. 2013. № 4. С. 140 – 150.
  34. Якимів А.І. Особливості використання аутстафінгу для забезпечення стабільного розвитку організацій / А.І. Якимів // Науковий вісник НЛТУ України. – 2012. – Вип. 22.14. – С. 397-405.
  35. Шаріпова О.С., Сесіна І.М., Шаріпова А.Г. Аутстафінг як засіб адаптації організацій до мінливих соціально-економічних умов господарювання [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://thesis.at.ua/publ
  36. Безручук С.Л., Лайчук С.М. Аутсорсинг, лізинг персоналу або послуги з бухгалтерського обліку: критична оцінка термінів / C.Л. Безручук, С.М. Лайчук // Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу. Міжнародний збірник наукових праць. Серія: Бухгалтерський облік, контроль і аналіз. – 2008. – № 3 (12). – С.41-60.
  37. Global Outsourcing market 2019 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.statista.com/ statistics/189788/global-outsourcing-market-size
  38. Michael F. Corbett & Accociates, Ltd. Achieving Speed and Innovation through Bussiness Process Outsourcing, January 2003, P.7.
  39. N., Zakharchenko N., Kostolonova L. Peculiarities of the international outsourcing services: Ukrainian perspectives. Baltic Journal of Economic Studies. 2017. Vol. 3 (2017) No. 2. P. 86 – 92.

 

Internet– сайти

  1. Аутстафінг [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// www.victorija.ua/posluha/autstafinh.
  2. Аутстафінг / Вікепедія. [Електронний ресурс]. – Доступний з http://www.uk. wikipedia. org/wiki.
  3. Аутстафінг персоналу, аутсорсинг персоналу, тимчасовий персонал, лізинг персоналу. [Електронний ресурс]. – Доступний з http://www.promote.kiev.ua/index.php? option= com_content&view=article&id=13&Itemid=9&lang=uk.
  4. Аутсорсингіаутстафінг: різниця, недолікиіпереваги, підводнікамені. URL: https://safir.ua/ua/autsorsing-%D1%96-autstaff%D1%96ng-r%D1%96zniczya-nedol%D1%96ki-%D1%96-perevagi-p%D1%96dvodn%D1%96-kamen%D1%96.html.
  5. Листовка: Аутстаффинг и как с ним бороться [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zaschita-prof.org/index. php/2013-01-12-15-51-11/53-2013-01-29-12-39-43.
  6. Національний Банк України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.bank.gov.ua/.
  7. Публічний звіт про діяльність Міндоходів [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://minrd.gov.ua/data/files/10866.pdf.
  8. Торгово-промислова палата України – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ata.ucci.org.ua/ua/start/default.html.
  9. Центр соціально-економічних досліджень [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.case-ukraine.com.ua
  10. Analysis of demand for the outstaffing service in ukrainian market in 2013-2014 year [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.promotion-staff.com/exp/analiz-sprosa-na-uslugu-autstaffinga-personala-na-rynke-ukraine-v2013-2014-godu/

 

  • http:// www.outsourcing.com/. – офіційний сайт міжнародного інституту аутсорсингу
  • http:// www.rada.gov.ua – Верховна Ради України.
  • http:// www.minfin.gov.ua – Міністерство фінансів України.
  • http:// www. library. univ.kiev.ua/ukr/res/resour.php3 – Бібліотеки в Україні.
  • http://www.nbuv.gov.ua. – Національна бібліотека України ім. В.І.Вернадського
  • http://www.minfin.gov.ua – сайт Міністерства фінансів України.
  • http://www.osvita/org.ua – сайт Міністерства освіти і науки України
  • http://web/worldbank/org. – сайт Світового банку

Навчальна програма

Завантажити навчальну програму

Силабус:

Завантажити силабус